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Mardi 6 Décembre 2016, 13:11 Le J2R.com, le site du Journal de la Rechange et de la Réparation : actualités auto, après-vente, services, équipementiers.
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A ne pas confondre avec l’entretien annuel centré sur l’évaluation, la performance, l’atteinte d’objectifs…, l’entretien professionnel a pour but de définir un projet professionnel ou de formation répondant aux aspirations du salarié et s’inscrivant en cohérence avec les besoins de l’entreprise.
Extrait de l'article :

Obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, l’entretien professionnel s’adresse à tout salarié ayant au minimum 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise. Il peut être conduit par le chef d’entreprise ou par le responsable hiérarchique direct du salarié et s’organise tous les 2 ans, à la...

Taille de l'article : 676 mots
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